一片漆黑的厂房内，只有红灯偶尔闪烁，但轰鸣的机械声却不绝于耳，黑暗中，忙碌的机械臂一刻不停，运输、打包、贴标，短时间之内就完成了数量可观的工作量。

  这里是江西联茂电子有限公司的无人厂房。联茂电子相关负责人谭祖德告诉《华夏时报》记者，这个“关灯工序”是集团第一条全自动智能包装工序，仅需调整好参数，就能够精密高效地完成重复性劳动。这一条生产线个人的工作，从而将人放到更重要的岗位上。

  在无人车间忙碌的同时，150公里以外的重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室中，身穿防尘服、戴着口罩帽子的研究员正在无菌实验室里做研发。

  这个江西生物医药领域唯一的全国重点实验室，聚焦解决我国新药创制领域重大科学技术问题，开展前瞻性、战略性、系统性的基础应用转化研究和关键核心技术攻关，汇聚了全国领域顶尖专家和高层次专业方面技术人才，目前形成了500余人的高层次科研团队。而今年，还将迎来70—80名博士毕业生。

  一个“无人”，一个“有人”，背后恰恰体现了赣州市对于新质生产力的探索路径。

  “我们领会到新质生产力的要义和核心，就是一定要跟地方实际、跟我们的祖国的战略方面做结合，探索出一条适合赣州发展的路。”赣州市委常委、市政府副市长窦良坦对《华夏时报》记者表示。

  据介绍，赣州实行“三大战略、八大行动”，推动赣州高质量跨越式发展。近年来，赣州一边向创新企业要活力，一边向特色经济要竞争力。下一步，赣州计划和深圳逐步加强合作，围绕新经济、新质生产力，打造“飞地经济”，全方位对接深圳的人才和技术。

  事实上，“因地制宜发展新质生产力”是政府工作报告明确的要求，在这条路上，各地都在“摸着石头过河”，不断探索“量身定制”的发展路径。

  窦良坦介绍，在赣州，不少产业动力十足：新能源及汽车这几年从无到有，发展迅猛；电子信息产业蓬勃发展，目前已经聚集电子信息产业260余家；医药产业仅仅3年时间，就形成了赣州产业集群，吸引了20余家重要企业。传统产业方面，赣州充分的发挥区位优势，吸纳东部沿海服装产业转移，同时，稀土、赣南脐橙等优势产业也在不断升级。

  在其中，被称为“工业维生素”的稀土，正在影响全球高端技术的走向。稀土是保障工业健康可持续发展的关键要素之一，赣州是全国中重稀土资源集中地，中国稀土集团所在地，集团中重稀土产量占全国约80%。

  “以前，稀土是个小品种创汇的大户，但现在这个产业正在从初级产品逐渐向精加工延展。”集团下属公司定南大华新材料资源有限公司总经理贾江涛告诉《华夏时报》记者。

  据贾江涛介绍，我国稀土冶炼分离产能占了全球的90%。稀土中提取的镧、钇、镨、钕、铽、镝等稀有金属，是支撑新一代信息科技、生物、高端装备制造、等新兴起的产业发展的重要材料，广泛用在各类电子器件和马达上，其中，用于医疗器械的氧化镥和磁材的氧化铽单价均超过500万元/吨，是重要的战略稀缺元素。

  《华夏时报》记者在其生产车间看到，宽敞的厂房内，电炉内部高达1000的温度将4月的空气蒸腾成30多度的盛夏，在高温煅烧下，广泛适用于光学材料、热电材料、磁阻材料的高纯度镧被提纯出来。

  据了解，通过联动萃取、沉淀煅烧等一系列工艺，大华一年能分离4400吨南方离子型稀土矿。而这些正是新能源汽车、芯片等高新技术的基础材料。近年来，赣州不断发力稀土、新能源及电子信息产业，完成从上游到下游的全面布局。

  受益于此，赣州转变发展方式与经济转型不断加速，2023年，赣州全市规模以上工业增加值比上年增长10.3%。其中，规上制造业增加值增长12.7%，高于全部规上工业2.4个百分点，拉动全市规上工业增长11.2个百分点，贡献率达108.6%。

  值得注意的是，发展新质生产力，离不开重大科学技术创新平台的强大支撑。因此，强化科学技术创新驱动，加速壮大人才和产业优势，意义重大。

  然而，长期以来，高端人才稀缺，都是三线城市发展的掣肘。发展新质生产力，解决后续人才补充问题刻不容缓。

  “赣州解决这个问题，是把创新跟人才跟产业政策对接，创新采用了‘院校发编、政府用人、企业发薪’的引才模式。以我们的情况来说，就是将博士的编制放到赣南医科大学，同时他们在实验室工作，绩效待遇由我们来发，有针对性地解决博士学历以上高层次人才编制、待遇等问题，实现人才对社会价值、经济价值的需求。这个解决方法也获得了中央的肯定。我们现在有50多个博士，通过这样的人才引进办法，今年预计还将增加70—80个博士毕业生。”李红良告诉《华夏时报》记者。

  当前，这个实验室由中国工程院院士陈志南担任主任，李红良担任执行主任，中国工程院院士杨宝峰担任首席科学家，并由20名两院院士共同组成学术委员会。此外，还有20余位教育部长江学者、国家杰青等国家高层次人才积极加入实验室建设。大量的人才跟市场、行业相结合，不仅推动了学科的发展，也能解决科技成果转化的难题。

  目前，在团队通力合作下，该实验室在基础研究、临床应用和药物研发等多个领域都取得了重大突破。

  不仅如此，赣州还引入了不少大学，从根本上解决人才培养问题。2020年，中国科学技术大学稀土学院正式挂牌，通过全球顶尖的创新人才，提升稀土科学技术创新能力，构建全链条集成创新体系。2023年，江西财经大学赣州研究院正式揭牌；同一年，赣南医学院正式更名为赣南医科大学；2024年1月，赣南医科大学龙南校区启动，能够容纳约5000名学子，为培养未来的医学精英提供了更为完备的场所和条件。此外，江西理工大学三江校区、赣南科技学院电子信息现代产业学院、江西理工大学电子信息产业学院、赣南师范大学脐橙现代产业学院先后落地，从多维度解决人才教育培训难题。

  “未来3至5年内，我们要以更加优越的条件、更加开放的政策来吸引人才、留住人才，形成1500至2000余人的高端专业方面技术人才集聚高地，以人才力量加快医药产业创新发展。”李红良表示。